周二的班子例会，气氛比往常更加微妙。唐宁注意到，当他带着整理好的办公用房调整初步方案走进会议室时，几位副主任交换了意味深长的眼神。

呗璐璐准时到场，会议按部就班地进行。各部门汇报结束后，她目光扫向唐宁：“唐副主任，办公用房调整的方案完成了吗？”

“初步方案已经完成。”唐宁将复印好的材料分发给与会人员，“我在前期研究的基础上，做了一些调整。”

分管后勤的钱副主任率先翻开方案，不一会儿就瞪大了眼睛：“这...这和之前的思路完全不同啊！”

呗璐璐皱眉翻阅，表情逐渐凝重。唐宁的方案没有试图强行平均分配面积，而是创新性地提出了“功能分区、动态调配”的模式，根据不同单位的实际业务需求和人员流动特点，设立了共享办公区、弹性办公点等创新概念。

“纸上谈兵！”高副主任嗤之以鼻，“这种理想化的方案根本实施不了。”

唐宁不慌不忙地回应：“我在看过类似的文章改革试点报告，有几个市的成功经验可以借鉴。关键是分阶段推进，先试点后推广。”

他顿了顿，补充道：“我已经初步沟通过，财政局和机关事务管理局对这个思路很感兴趣，认为可以有效节约行政成本。”

会议室一片寂静。谁都没想到唐宁不声不响已经做了这么多工作，甚至还争取到了关键部门的支持。

呗璐璐深深看了唐宁一眼，眼神复杂：“方案先放一放，需要进一步研究。”但她没有像往常一样直接否定，而是将材料放在一边，“下面讨论一下省里考察的事情。”

会议结束后，唐宁回到办公室，发现内部办公系统上多了几条申请查阅项目资料的请求，来自几个之前对他敬而远之的处长。

下午，唐宁正在研究泸州市临江新区的规划材料，综合处处长张建明敲门进来，神色比往常恭敬了几分。

“唐主任，下周二省发改委召开调研新区建设会议，呗主任让您也参加筹备会”

这看似平常的工作安排，实则意味微妙。之前这类重要活动，呗璐璐几乎从不让他参与。

“好的，什么时间？”

“下午三点，”张建明犹豫了一下，压低声音，“听说省里这次很重视，委里压力很大。”

筹备会上，呗璐璐主持会议，部署接待方案。当讨论到汇报材料准备时，她突然看向唐宁：“唐副主任，这部分工作你来负责吧。”

几位副主任面露讶异。准备向上级的汇报材料既是重任，也是机遇，直接关系到上级对工作的印象。

唐平静点头：“好的，我会尽快完成初稿。”